Bewerber-management

Unternehmen erhalten regelmäßig Bewerbungsunterlagen – ob auf Stellenausschreibungen oder initiativ. Doch wie müssen diese aufbewahrt werden, wann gelöscht oder vernichtet und dürfen Sie für eine spätere Stellenbeschreibung abgelegt werden? So gehen Sie korrekt mit den sensiblen Daten um.

Dossier Verzeichnis Personaldaten

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Datenschutz bei Bewerberdaten

Lesedauer 2 Minuten Um eine gewünschte Stelle zu erhalten, stellt ein Bewerber dem potenziellen Arbeitgeber umfangreiche und teils sensible Informationen über sich zur Verfügung. Darum muss er darauf vertrauen können, dass mit seinen personenbezogenen Daten verantwortungsbewusst umgegangen wird. Das neue Datenschutzrecht versucht dies durch strenge Regelungen zum Umgang mit Bewerberdaten sicherzustellen.

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