Checkliste und Vorlagen für 3G am Arbeitsplatz
Lesedauer 2 MinutenDas Ordnungsamt weitet die Kontrollen der Betriebe bezüglich der Umsetzung von 3G am Arbeitsplatz aus. Auch wenn die genauen Anweisungen und Vorgaben bezüglich der Daten und ihrer Verwaltung gesetzlich noch immer nicht fixiert sind, ist die Erfassung des 3G Status der Mitarbeiter unumgänglich. Sie finden hier Vorlagen für die Umsetzung und eine entsprechende Checkliste für Ihre Ablage.
Cookies und Tracking – So gestalten Sie Ihre Website DSGVO-konform
Lesedauer 2 MinutenCookies und Tracking-Technologien sind ein unverzichtbarer Bestandteil moderner Websites – aber auch ein zentrales Thema im Datenschutz. Wie Sie sicherstellen, dass Ihre Website DSGVO-konform ist und gleichzeitig das Vertrauen Ihrer Besucher stärken, erfahren Sie in diesem Newsletter.
Cyberangriffe – Wie Unternehmen sich auf Datenschutzvorfälle vorbereiten sollten
Lesedauer 2 MinutenCyberangriffe sind eine reale Bedrohung – auch für kleine und mittelständische Unternehmen. Mit einem klaren Notfallplan, technischen Schutzmaßnahmen und geschultem Personal können Sie Datenschutzvorfälle souverän bewältigen und das Vertrauen Ihrer Kunden sichern.
Data Privacy Framework – das neue Datenschutzabkommen zwischen der EU und den USA
Lesedauer 3 MinutenNach den gescheiterten Versuchen der Datenschutzabkommen „Safe Harbor“ und „Privacy Shield“ wurde im Juli 2023 von der EU-Kommission der Angemessenheitsbeschluss für das „EU-U.S. Data Privacy Framework“ erlassen. Was bedeutet das für Unternehmer, ist die Datenübertragung nun dauerhaft geregelt und wie muss reagiert werden?
Datenschutz bei 3G am Arbeitsplatz
Lesedauer 2 MinutenDie Einführung der 3G-Regel am Arbeitsplatz hat Ende November für zahlreiche Arbeitgeber einen hohen Administrations- und Dokumentationsaufwand hervorgerufen. Denn noch immer sind nicht alle Mitarbeiter geimpft und die täglichen Testnachweise müssen nicht nur kontrolliert, sondern auch protokolliert werden. Hier gilt es, den Schutz der personenbezogenen Daten zu beachten.
Datenschutz bei Bewerberdaten
Lesedauer 2 MinutenUm eine gewünschte Stelle zu erhalten, stellt ein Bewerber dem potenziellen Arbeitgeber umfangreiche und teils sensible Informationen über sich zur Verfügung. Darum muss er darauf vertrauen können, dass mit seinen personenbezogenen Daten verantwortungsbewusst umgegangen wird. Das neue Datenschutzrecht versucht dies durch strenge Regelungen zum Umgang mit Bewerberdaten sicherzustellen.