jeder Unternehmer kennt das Problem: Im Lauf der Jahre wächst die Personalakte der einzelnen Mitarbeiter – Krankmeldungen, Bescheinigungen über Weiterbildungen oder Vertragsänderungen sorgen für dicke Ordner. Doch was muss eigentlich wirklich in der Personalakte aufbewahrt werden und was kann in den Schredder? Außerdem zeigen wir auf, welche Dokumente auch nach dem Offboarding noch bis zu 30 Jahre archiviert werden müssen.
